A operadora Vivo anunciou a abertura de 300 vagas de emprego direcionadas para Pessoas com deficiência (PcD). De acordo com a empresa, os contratados irão atuar na área de Experiência do Cliente.
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Segundo Ricardo Miras, diretor de Experiência do Cliente Vivo e Sponsor do Pilar de Pessoas com Deficiência do Programa Vivo Diversidade, hoje a empresa conta com cerca de 300 colaboradores PcD, ou seja, a meta é dobrar este número.
“A diversidade e a inclusão fazem parte do DNA da Vivo e da forma como trabalhamos. Por isso, nosso compromisso é tornar a companhia cada vez mais diversa, em um ambiente com mais inovação, criatividade, para que, juntos, possamos ter uma maior conexão e oferecer a melhor experiência aos nossos clientes”, destaca ele.
As vagas de emprego
Conforme destaca a Vivo, os selecionados irão ter a incumbência de ficar responsável pelo atendimento ao cliente. Isso, de maneira remota, o que acaba permitindo que pessoas do Brasil inteiro participem do processo seletivo.
Ainda segundo a empresa, o interessado em fazer parte do time da empresa precisa ter concluído o ensino médio, ter domínio de informática e pacote office. Não suficiente, a pessoa também precisa estar cursando ou ter concluído o ensino superior.
Além de um salário compatível com o cargo, os selecionados, que precisam enviar um laudo médico informando sobre as limitações e acessibilidades necessárias para participar da seleção, e contarão ainda com um auxílio home office para execução do trabalho à distância, terão os seguintes benefícios:
- Vale refeição e transporte;
- Plano de saúde e odontológico;
- Day off de aniversário;
- Plano móvel controle;
- Seguro de vida;
- Além de licença parental;
- Desconto especial em linha fixa, banda larga, TV por assinatura e apps.
Como se inscrever
O processo seletivo acontecerá de forma totalmente virtual. Sendo assim, o interessado deve se inscrever preenchendo o formulário online até o dia 25 de maio.
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