Diante de um contexto econômico deficitário no Brasil, um aumento salarial está no topo da lista de desejos dos trabalhadores após quase 3 anos de recessão. Especialmente diante do atual clima de alta de preços, aumento do endividamento, altas taxas de juros e mercado de trabalho mais instável. Por isso que hoje, nós vamos indicar atitudes que podem te ajudar a melhorar o salário, ainda este ano.
O que fazer para ter salário maior ainda este ano?
As recomendações são realizar negociações diretamente com os proprietários e/ou administradores da empresa.
Mas como fazer estas negociações? Vamos dar algumas sugestões na sequência:
Utilize critérios objetivos para justificar a solicitação
Ao solicitar um aumento salarial, procure ser objetivo nas suas justificativas. Pois se você der espaço para atitudes vazias, emoções e percepções que não acrescentam na evolução da conversa, logo estará se desqualificando.
Então, prepare-se com antecedência, tomando as seguintes medidas:
- dados de empresas de tamanho semelhantes (em pesquisas salariais anuais ou por meio de conversas informais com colegas);
- lista de suas realizações do ano passado, juntamente com os benefícios que eles trouxeram para sua empresa (a maioria de nós tende a se envolver no dia a dia, e esquecer o quadro geral). Quando olhamos para trás, muitas vezes nos surpreendemos com quantas coisas significativas fizemos;
- mencione seu histórico de trabalho na empresa (quando você começou, como seu salário mudou, quais cargos você ocupou etc.)
Não seja rude
As negociações são incomuns porque exigem habilidades extras para garantir que o relacionamento permaneça intacto após a finalização do acordo, especialmente se as partes envolvidas continuarem a trabalhar juntas em uma capacidade hierárquica.
São fatores não monetários em jogo, como orgulho (o gerente pode se sentir ameaçado) e um senso de justiça (preocupação de que o salário de alguém seja significativamente maior do que o de seus colegas). Evite ultimatos, ameaças explícitas e insultos. Essas táticas não irão ajudá-lo a atingir a promoção, e pode até custar seu emprego.
Aponte uma variedade de métodos de pagamento
O fato de que suas chances de ser pago aumentam proporcionalmente ao número de métodos de pagamento que você aceita. Sobre o crescimento monetário pode levar a impasses, pois a empresa pode querer recompensar os funcionários, mas não pode fazê-lo devido a restrições financeiras ou subjetivas.
Existem várias maneiras de ser compensado que sejam significativas para você, como ajuda financeira para a faculdade ou um diploma avançado, um horário de trabalho mais flexível, a opção de trabalhar em casa, vale-refeição ou ajuda com sua hipoteca.
Considere que uma negociação muitas vezes exige várias etapas
Normalmente o aumento não acontece após a discussão inicial, mas não desanime. Leve em consideração a possibilidade de que seu gerente tenha começado a pensar sobre esse assunto como resultado de sua conversa, mesmo que você já o tenha em mente há algum tempo.
Dê a ele alguns dias (ou semanas) para processar a situação. Também, lembre-se de que ele estará prestando mais atenção em você do que nunca durante esse período.
Toda tentativa de negociação é válida, mesmo que demore mais do que o esperado para acontecer.
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