A Epharma, plataforma líder de programas e planos de benefícios em medicamentos do país, está atrás de novas pessoas para ajudar a formar o seu time de colaboradores. Desse modo, caso você esteja em busca de uma recolocação profissional e seja da área, vale a pena conferir a lista de cargos disponíveis abaixo:
- Analista Contábil Pleno – Barueri/SP e Remoto – Efetivo;
- Analista de Operações Júnior | Vaga afirmativa PCD – Barueri/SP e Remoto – Efetivo;
- Atendente de Operações – Barueri/SP e Remoto – Efetivo;
- Pessoa Analista de Negócios Júnior – Barueri/SP e Remoto – Efetivo;
- Pessoa Coordenadora de Branding – Barueri/SP e Remoto – Efetivo;
- Pessoa Desenvolvedora FullStack Pleno – Barueri/SP e Remoto – Efetivo;
- Pessoa Estagiária de Atendimento – Barueri/SP e Remoto – Estágio;
- Pessoa Estagiária de Atendimento – Barueri/SP e Remoto;
- Pessoa Operadora de Atendimento PSP – Barueri/SP e Remoto – Efetivo;
- Pessoa Scrum Master – Barueri/SP e Remoto – Efetivo.
Mais sobre a Epharma e como se candidatar
Agora que você já verificou a lista de cargos, a inscrição acontece de maneira bastante simples e rápida. Primeiro, basta acessar esse link que você irá automaticamente à página do 123empregos. Por lá, você terá acesso aos detalhes referentes às vagas (requisitos, funções, regime de contratação, localidade, benefícios, horário de trabalho, etc..). Basta checar com atenção e se candidatar.
Falando mais sobre a Epharma, vale a pena destacar que, fundada há 23 anos, atua como um elo, unindo os ecossistemas de tecnologia e saúde, e criando conexões inteligentes entre os seus principais públicos: indústrias farmacêuticas, farmácias e drogarias, operadoras de saúde, corretoras, healthtechs e empresas privadas de diversos segmentos.
Além disso, pioneira ao lançar o Programa de Medicamentos no Brasil em 1999, conta com mais de 35 mil farmácias e 2 mil clínicas e laboratórios de diagnóstico credenciados em todo o país, beneficiando 30 milhões de pessoas e gerando economia nas compras de medicamentos de R$ 1,4 bilhão em 2021.
Por fim, focando no quesito diversidade, a Epharma atua com uma equipe 72% formada por mulheres, ocupando 52% das posições gerenciais e coordenativas. A meta é chegar em 2025 com 40% de mulheres na direção da empresa, 35% do quadro de profissionais preenchido por representantes da agenda de Diversidade e Inclusão e 100% equidade salarial.
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