O concurso público para o Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCE SP) está prestes a ser lançado, trazendo oportunidades para profissionais ingressarem nesta instituição. Um novo edital será divulgado em breve, abrindo as portas para candidato que buscam construir uma carreira no setor público.
Cronograma Previsto no Concurso TCE SP
Conforme revelado pelo Presidente do Tribunal de Contas, Renato Martins Costa, a expectativa é de que as nomeações para os cargos recém-criados possam ocorrer já em 2025. Esta antecipação demonstra o compromisso do órgão em preencher as vagas de forma ágil, garantindo a eficiência e a qualidade dos serviços prestados à população.
O Diário Oficial do Estado anunciou a criação de 37 novos cargos de Auditor de Controle Externo – Nível I, ampliando as oportunidades para aqueles que possuem formação superior em diversas áreas. Esta expansão reflete o crescimento e a importância do Tribunal de Contas no cenário estadual, reforçando sua missão de fiscalizar e controlar a gestão dos recursos públicos.
Requisitos para Participar do Concurso TCE SP
Para concorrer às vagas de Auditor de Controle Externo – Nível I, os candidatos deverão apresentar diploma de conclusão de curso de nível superior, em grau de bacharel, com habilitações específicas de acordo com a área de atuação pretendida. A jornada de trabalho prevista é de 40 horas semanais, exigindo dedicação e comprometimento por parte dos profissionais selecionados.
As atribuições deste cargo envolvem o planejamento, a concepção, a gestão e a execução de atividades relacionadas à aquisição, ao desenvolvimento, à implantação e à manutenção de soluções de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC). Os Auditores de Controle Externo também serão responsáveis por garantir o alinhamento dessas soluções às necessidades do TCE SP, seguindo as melhores práticas e metodologias existentes, além de realizar outras atividades correlatas.
Além da criação de novas vagas, o Projeto de Lei Complementar (PLC) nº 38/2024, aprovado recentemente, trouxe uma alteração significativa na nomenclatura dos cargos. O cargo de Agente da Fiscalização foi extinto, passando a ser denominado como Auditor de Controle Externo. Esta mudança visa a modernização e a padronização das nomenclaturas, alinhando-as às atribuições e responsabilidades inerentes às funções desempenhadas no Tribunal de Contas.
Remuneração do Concurso TCE SP
De acordo com a tabela de vencimentos disponibilizada no portal da transparência do órgão, o salário inicial é de R$ 17.742,42 para uma jornada de 40 horas semanais. Esta remuneração competitiva, aliada aos benefícios e à estabilidade característicos do serviço público, torna a carreira no TCE SP uma opção em foco para os profissionais da área.
Últimos Concursos Realizados pelo TCE SP
Para compreender melhor os desafios e as oportunidades deste novo concurso, é válido analisar os certames anteriores realizados pelo Tribunal de Contas do Estado de São Paulo. Em 2023, a Fundação Getulio Vargas (FGV) organizou um concurso para a área de Tecnologia da Informação, oferecendo 9 vagas imediatas e formação de cadastro reserva para os cargos de Auxiliar Técnico da Fiscalização – TI e Agente da Fiscalização – TI.
Naquela ocasião, foram homologadas 2.588 candidaturas, sendo 1.456 para Agente da Fiscalização (242,67 candidatos por vaga) e 1.132 para Auxiliar Técnico da Fiscalização (377,33 candidatos por vaga). Esses números evidenciam o alto nível de concorrência enfrentado pelos candidatos, ressaltando a importância de uma preparação dedicada.
Anteriormente, em 2017, o Tribunal de Contas realizou um concurso para a área de controle, ofertando 133 vagas para o cargo de Agente da Fiscalização, sem especialidade e na área de Administração. A organização desse certame ficou a cargo da Fundação Vunesp.
Estrutura da Prova Objetiva
Nos concursos anteriores, a Prova Objetiva desempenhou um papel fundamental no processo seletivo. No concurso de 2023, para ambos os cargos de Auxiliar Técnico da Fiscalização – TI e Agente da Fiscalização – TI, a prova foi composta por 80 questões de múltipla escolha, abrangendo conhecimentos gerais e conhecimentos específicos.
Para o cargo de Agente da Fiscalização – TI, foram avaliados 26 questões de conhecimentos gerais (Língua Portuguesa, Matemática e Língua Inglesa) e 54 questões de conhecimentos específicos. Já para o cargo de Auxiliar Técnico da Fiscalização – TI, a prova contemplou 30 questões de conhecimentos gerais e 50 questões de conhecimentos específicos.
Os critérios de aprovação variaram de acordo com o cargo, exigindo uma pontuação mínima em cada módulo de conhecimentos. Esta estrutura de prova objetiva permitiu avaliar os conhecimentos e habilidades dos candidatos, garantindo a seleção dos profissionais mais capacitados para as funções.
